Voor diverse basisscholen van Zaan Primair zijn wij op zoek naar een Adjunct Directeur in Zaandam

Met ingang van het schooljaar 2022-2023 zoeken wij twee adjunct-directeuren. Eén adjunct-directeur voor de scholen: De PionierDe Mei en Theo
Thijssen 
(1,0 wtf). En een adjunct-directeur voor de scholen: Ayundo en De Meander (0,6 wtf)
De adjunct-directeur valt direct onder de directeur van deze scholen en is lid van het MT dat bestaat uit de directeur, de adjunct-directeur, de zorgcoördinator(en) en een aantal specialisten. Voor deze vacatures vindt gelijktijdige interne en externe werving
plaats.

De Zaan Primair scholengroep bestaat uit 22 zelfstandige scholen voor openbaar basisonderwijs. De onderwijslocaties van Zaan Primair zijn verspreid over heel Zaanstad: van Krommenie en West-Knollendam tot Zaandam-Zuid.
Daarnaast zijn er twee scholen voor speciaal basisonderwijs, een school voor speciaal onderwijs, en een voor speciaal voortgezet onderwijs. Het Dienstencentrum van Zaan Primair heeft tot kerntaak om de scholen te ondersteunen bij het inrichten van de basisondersteuning. Ook
hoort de Kernschool (school voor nieuwkomers) bij de scholengroep.
Op dit moment ontwikkelt Zaan Primair een nieuwe visie, gebaseerd op de 4 pijlers, het kind in de wijk, ambitieus werken (evidence informed), professionele trots en inclusie en kansengelijkheid.

De adjunct-directeur valt direct onder de directeur van deze scholen en is lid van het MT dat bestaat uit de directeur, de adjunct-directeur, de zorgcoördinator(en) en een aantal specialisten. Voor deze vacatures vindt gelijktijdige interne en externe
werving plaats.

Samen met de directeur ben je verantwoordelijk voor goed onderwijs dat aansluit op de behoeften van de leerlingen. Met een behoorlijke mate van autonomie voer jij een deel van de schoolbrede taken uit. Dit kan over de volle breedte zijn van ontwikkeling van
het onderwijs, kwaliteitsbeleid, bedrijfsvoering, communicatie tot aansturing van een deel van het team. Je concrete opdracht is afhankelijk van de ontwikkelfase van de school waar je werkt en de taakverdeling die je met de directeur bespreekt.
Samen met de directeur ontwikkel je een onderwijskundige visie of implementeer je de bestaande onderwijskundige visie, en zorg je dat het onderwijs aansluit bij de ontwikkelingen van deze tijd en dat wat de leerlingen nodig hebben. Je faciliteert het team hierin
en stuurt op een continue verbetering van die onderwijskwaliteit.
Je adviseert of denkt mee over de bedrijfsvoering van de school zoals financiën, formatieplan, ICT, huisvesting, communicatie en faciliteiten.
Je geeft dagelijks leiding aan een deel van het schoolteam. Samen met de directeur bouw je aan een professioneel team dat verantwoordelijkheid neemt en trots is op haar werk. Je coacht de leerkrachten en ondersteunt hen in moeilijke situaties. Je draagt bij
aan een professionele cultuur op de school.
Je bent zichtbaar, benaderbaar en kijkt regelmatig mee in de klas om een beeld te vormen van de praktijk en de kwaliteit. Je hebt contacten met ouders, specialisten, hulpverleners en onderwijsinstanties. Ook adviseer en ondersteun je de directeur in het overleg
met de Medezeggenschapsraad. Bij afwezigheid, vervang jij de directeur.
Je draagt actief de openbare identiteit van Zaan Primair uit en wilt daarmee bijdragen aan een inclusieve samenleving.

Wie wij zoeken
“We streven naar scholen die gericht zijn op ontwikkeling en professionalisering, om het onderwijs elke dag een beetje beter te maken. We durven daarbij buiten de lijntjes te kleuren.”  Ellen Voskuilen, lid College van Bestuur.
 
Je bent ambitieus, energiek en je wilt ervoor gaan. Je houdt van samenwerken, sparren en leren in de praktijk. Je ontwikkelt onderwijskundig leiderschap en een eigen visie op onderwijs.
Je bent ondernemend en hebt lef.  Je prioriteit ligt bij de kwaliteit en de resultaten van het onderwijs, en je bent gedreven om deze steeds verder te versterken.
Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Je maakt op een natuurlijke manier verbinding met de kinderen, de ouders, het team en je collega’s.
Je bent in staat professionals te coachen, motiveren en faciliteren in hun werk. Je hebt een brede interesse en bent flexibel inzetbaar binnen de scholen.
Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en je hebt een relevante opleiding.
Daarnaast volg je de schoolleiders opleiding basisbekwaam en vakbekwaam ofwel heb je deze afgerond, en heb je brede kennis en ervaring in het onderwijs.
Ofwel je komt niet uit het onderwijs, maar je bent bereid de schoolleiders opleiding te volgen en brengt een frisse blik, waarbij je enorm leergierig bent, affiniteit met en inzicht in het onderwijs hebt, uitstekende leiderschaps- en coachingsvaardigheden bezit
en ook de dynamiek van een non profit organisatie begrijpt.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Door de breedte waarin je je kunt ontwikkelen en de ruimte die je krijgt voor je eigen leerproces, biedt deze functie een optimale springplank naar een toekomstige directeursfunctie.
De functie is gewaardeerd in schaal A11 conform de CAO Primair Onderwijs. Daarbij komt een structurele eindejaarsuitkering en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Zaan Primair hanteert het principe van ‘lerend werken’; scholing, coaching en begeleiding maken
structureel deel uit van de aandacht die je als medewerker krijgt.

Solliciteer

Laat een bericht achter

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *