Teamleider Vaksecties in Hoofddorp

Ben jij die verbinder die op een coachende wijze leiding geeft aan je team? Geeft het je energie om met je collega’s aan de slag te gaan met onderwijsontwikkeling? En wil je dat doen op de meest sfeervolle school van Haarlemmermeer? Dan zijn we op
zoek naar jou!

De functie
Als teamleider vorm je samen met de andere teamleiders en de rector de schoolleiding. Je kerntaak is het coachen van het operationeel personeel. Je geeft hiërarchisch leiding aan een team van ongeveer 20-25 medewerkers en je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit
en de verdere ontwikkeling van het onderwijs. De komende jaren geven we verder invulling aan het uitwerken en implementeren van ons onderwijsconcept. Als teamleider coach je de vakgroepen om hier inhoudelijk mee aan de slag te gaan en bied je kaders en vooral
ook de ruimte voor innovatieve ideeën.

Wat ga je doen?
Je voert de dialoog met je teamleden en de vaksecties over onderwijsontwikkeling, waarmee je continue verbetering nastreeft met als doel aansluiting van de leerling op de maatschappij onder ons motto ‘Persoonlijk’. Je levert een pro-actieve bijdrage aan de
ontwikkeling en uitvoering van het organisatie- en personeelsbeleid binnen de KSH en de profilering van de school. Je werkt hierin nauw samen met je collega teamleiders.

Je begeleidt onderwijskundige vernieuwingen en bevordert en bewaakt het gewenste pedagogisch-didactische klimaat. Je stuurt op samenwerking, (persoonlijke) ontwikkeling, sfeer en resultaat. Je ondersteunt, stimuleert en coacht je team op een wijze die omschreven
kan worden als transformationeel leiderschap. Je gelooft in en draagt ons motto ‘persoonlijk’ op een dusdanige wijze uit dat het de autonomie en de intrinsieke motivatie van het team versterkt. Docenten voelen en krijgen de ruimte om innovatieve ideeën te
initiëren en deze uit te werken en krijgen inzicht en ruimte om hun persoonlijke kwaliteiten te ontwikkelen. Je voert tactisch en strategisch overleggen met interne en externe partijen.

De KSH maakt onderdeel uit van Stichting IRIS. Binnen deze stichting zijn op alle scholen voor zowel eerste als tweede graads docenten royale doorgroeimogelijkheden. Wij kennen daarnaast uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden,
waaronder uitgebreide interne en externe scholingsmogelijkheden. Opleiden en ontwikkelen staat bij Stichting IRIS, en dus op alle scholen centraal.

Word jij onze nieuwe collega?
Dan zien we je CV met motivatie graag zo snel mogelijk, doch uiterlijk vóór 15 juni 2022, tegemoet!

Wie ben jij?
Jij bent relationeel sterk en onderzoekend ingesteld. Je bent in staat om in te zoomen op het individu, maar je kunt dit ook uitstekend in een breder perspectief plaatsen. Je bent leergierig en geïnteresseerd in de mens, maar ook in de ontwikkelingen in de
organisatie. Je hebt een coachende stijl van leidinggeven en zoekt de samenwerking op, maar vindt het ook prettig om zelfstandig aan de gang te gaan met vraagstukken rondom de mens en de organisatie. We bieden je vrijheid, autonomie en ruimte voor eigen inbreng
en ideeën en je vindt het leuk om dat bij je teamleden te stimuleren.

  • Ervaring in leidinggeven is een pré
  • Zelfstandig en gestructureerd
  • Analytisch
  • Verbinder
  • Communicatief en luistervaardig
  • Innovatief en creatief
  • Overtuigingskracht
  • Pro-actief en je kunt snel schakelen
  • Vaardig in verslaglegging
  • Tijdelijke aanstelling tot en met 31 juli 2023, met uitzicht op verlenging óf vaste aanstelling.
  • Inschaling conform CAO VO, OOP functieschaal 12.
  • Collectiviteitskortingen.
  • Laptopvergoeding.
  • Ruime scholings- en ontwikkelmogelijkheden als onderdeel van Stichting IRIS
  • Persoonlijk personeelsbeleid: van passende begeleiding, uitgebreide interne en externe scholingsmogelijkheden tot doorgroeimogelijkheden binnen de KSH en onze partnerscholen.  
  • Een uniek schoolgebouw als inspirerende werkomgeving.
  • Een splinternieuwe fitnessruimte in de school speciaal voor KSH personeel.

 

Solliciteer

Laat een bericht achter

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.