Teamleider OOP/ bedrijfsvoering in Zutphen

Plaats in de organisatie
De teamleider OOP/ bedrijfsvoering is lid van de schoolleiding die verder bestaat uit de rector en teamleiders onderwijs. De teamleider OOP/ bedrijfsvoering legt verantwoording af aan de rector en geeft leiding aan het ondersteunend personeel (OOP) die in zijn
of haar afdeling werken. 
 
Voor de uitvoering van het beleid is de teamleider OOP verantwoordelijk. De teamleider OOP is verantwoordelijk voor het personeelswerk binnen het team en voert de gesprekken in de gesprekkencyclus. Verder is de teamleider OOP/ bedrijfsvoering belast met facilitaire
zaken, ICT, inkoop en financiën. 
 
Kern van de functie
De teamleider OOP/bedrijfsvoering draagt de integrale verantwoordelijkheid voor de bedrijfsvoering van de school onder verantwoordelijkheid van de rector.
Kerntaken:

  • leidinggeven aan het onderwijsondersteunend personeel; leerlingadministratie, PenO, conciërges en onderwijsassistenten, roostermakers, ICT en applicatiebeheer, mediatheek, financiële administratie. 
  • voorbereiden, ontwikkelen en (mede) uitvoeren van het beleid van de school en van de stichting op het gebied van interne bedrijfsvoering, facilitaire zaken, Arbo en huisvesting;
  • zorgt voor de planning en goede voortgang van de ondersteunende werkzaamheden in de school en ziet toe op de kwaliteit van huisvesting en inrichting, administratie en onderwijsondersteunende activiteiten;
  • is verantwoordelijk voor de begroting, de formatie en het rooster.

Profiel
Wij zijn op zoek naar een stevige leidinggevende met ervaring in en kennis van facilitaire en bedrijfsvoeringsprocessen. Je bent een verbindende leidinggevende die de verschillende medewerkers binnen de onderwijsondersteunende diensten goed met elkaar laat
samenwerken, zodat docenten en het onderwijsproces optimaal ondersteund worden. Tegelijkertijd heb je oog voor de kaders en randvoorwaarden die opgesteld en gehandhaafd dienen te worden om het onderwijsondersteunend personeel in staat te stellen hun werk goed
te kunnen doen. Je communiceert makkelijk, luistert goed en weet in afstemming met de overige leden van de schoolleiding voortvarend te handelen en besluiten te nemen. 
 
Functie-eisen

  • Bij voorkeur een academisch werk- en denkniveau;
  • Managementervaring op gebied van leidinggeven aan facilitaire en financiële diensten  (begroting, budgetbewaking, formatie en planning/rooster);
  • Kennis van ontwikkelingen op het gebied van huisvesting, inrichting beheer en onderhoud van schoolgebouwen;
  • Kennis van procedures m.b.t. financieel beheer;
  • Een goed vermogen om te kunnen samenwerken; goede communicatieve vaardigheden;
  • Affiniteit met het vrijeschoolonderwijs;

Wij bieden

  • Een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast. Een CAO met goede arbeidsvoorwaarden, een prettige werksfeer, waarin ruimte is voor het individu en waarin ieders bijdrage op de juiste waarde wordt geschat. Inschaling conform CAO-VO. De functie is ingeschaald
    in schaal 12. Een uitgebreide functiebeschrijving kan aangevraagd worden.

Solliciteer

Laat een bericht achter

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.