Teamleider in Hoorn

Tabor College Werenfridus is op zoek naar een inspirerende teamleider
die vorm wil geven aan het strategisch beleid van de school.

Tabor College Werenfridus bestaat volgend jaar uit vijf teams; een brugklas-team, een onderbouwteam havo/vwo Nederlandstalig, een onderbouwteam havo/vwo tweetalig, een havo bovenbouw-team en een vwo bovenbouw-team. 
De verdeling van de teams onder de teamleiders zal geschieden na de invulling van de vacature, waarbij de positie van teamleider brugklas reeds vervuld is. 

Elk team valt onder de verantwoordelijkheid van een teamleider. De teamleiders leggen verantwoording af aan de directie van de school, bestaande uit de rector en twee conrectoren. 
De teamleider maakt deel uit van het MT. Deze bestaat uit de directie en de vijf teamleiders. Er wordt gewerkt binnen het opgestelde jaarplan (afgeleide van het schoolplan). 
Als teamleider geef je leiding aan een team van mentoren en docenten. Daarmee ben je de direct-leidinggevende van deze personeelsleden. Je bent resultaatverantwoordelijk voor de leeropbrengsten van je afdeling, de begeleiding van de leerlingen en de ontwikkeling
van je teamleden. 

Voel jij je aangesproken en ben je enthousiast? Stuur dan je (korte) motivatiebrief en curriculum vitae uiterlijk 1 juni naar Mariette Scholten (vacatures@tabor.nl). Voor vragen en nadere informatie kunt je contact opnemen met Jannetje ter Punt (06-28976976)
/ j.terpunt@tabor.nl
 

  • sluitingsdatum sollicitatie                   vrijdag 3 juni 
  • brievenselectie door de BAC             maandag 6 juni
  • eerste gespreksronde met de BAC   woensdag 8 juni
  • 2e gesprek met de BAC                    maandag 13 juni
  • Advies van de BAC aan BC              dinsdag 14 juni

Over de locatie van de gesprekken, word je tijdig geïnformeerd.

De vacature wordt zowel intern Tabor breed gepubliceerd als extern uitgezet.
Interne kandidaten worden te allen tijde voor de eerste ronde gesprekken uitgenodigd.

Besluitvorming en advies 

Benoemingscommissie (BC) 
De BC bestaat uit de rector. De BC neemt, na het advies van de BAC gehoord te hebben, het besluit.

Benoemingsadviescommissie (BAC)
De BAC bestaat uit een conrector, het hoofd P&O en drie medewerkers die voorgedragen worden door de locatieraad. De BAC geeft advies aan de BC. 

De functie van teamleider komt vrij n.a.v. van het vertrek van een teamleider 

  • Functieniveau: Directieschaal 12, conform cao-VO
  • Omvang: 0.6 – 1.0 fte eventueel aangevuld met lessen.
  • Ingangsdatum: 1 augustus 2022
  • Het aantal uren voor de functie van teamleider is vastgesteld op basis van een vaste voet en het aantal leerlingen/mentoren per team.
  • Aanstelling: tijdelijk met uitzicht op een vaste benoeming (na een positieve beoordeling volgens een 360 graden-feedback methode)

Informatie
Voor belangstellenden is er via mdc.de.wolf@tabor.nl  een digitaal informatiepakket
beschikbaar. In dit pakket is meer informatie over de functie opgenomen. 

  • Concept schoolplan 2021-2025
  • Informatie over de STARR-methode
  • Functieomschrijving teamleider
  • Kadermodel professionele schoolorganisatie van Galenkamp & Schut

Tijdens de sollicitatiegesprekken zal gebruik gemaakt worden van de STARR methode. 
 

 

Solliciteer

Laat een bericht achter

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *