Opleidingsmanager Techniek en Gebouwde Omgeving in Zwolle Tijdelijk met uitzicht op vast NIEUW

FTE: 0,8-1,0

Opleidingsmanagers Techniek en Gebouwde Omgeving (TGO) (32-40 uur)
Ben jij een daadkrachtige en verbindende leidinggevende, die op zoek is naar een inventieve werkomgeving waar daadkrachtig & no-nonsense en betrokken & samen de kernwaarden zijn? Inventief, omdat wij met onze opleidingen koploper willen zijn. Daadkrachtig & no-nonsense, omdat mooie woorden papier vult, maar niets zegt over echt gedegen aanpakken en actie. Samenwerken binnen en buiten de teams van TGO zorgt voor goed en praktijkgericht onderwijs.  

Wil jij werken in een dynamische omgeving waar onderwijs, innovatie, het werkveld en alles daartussenin samenkomen? Streef jij naar duurzaamheid in woord en daad, naar circulariteit en een betekenisvolle verbinding met de externe omgeving? Dan past opleidingsmanager voor het college Techniek en Gebouwde Omgeving bij jou!
Wij zijn op zoek naar meerdere opleidingsmanagers voor ons college en nodigen jou daarom uit om te reageren om samen met ons verder te bouwen aan ons onderwijs.

Vaardigheden binnen de functie
– Je vertaalt de ambities en doelstellingen uit de Deltion strategische koers
  en het collegeplan TGO samen met je teams naar
  resultaatgerichte teamplannen.
  Je begeleidt en coacht om ambities om te zetten in activiteiten. Uit die
  activiteiten volgen afspraken. Je stuurt bij waar nodig en laat los waar
  het kan.
– Je neemt je teams mee in veranderingen die nodig zijn om
  toekomstbestendig en flexibel technisch onderwijs te blijven bieden aan
  onze studenten.
– Je bent in staat om complexe processen te structureren, uit te leggen en
  hanteerbaar te maken. Je bent reflectief op eigen handelen.
– Je stelt de mens centraal en je wilt het beste uit zowel studenten als
  collega’s halen. Als energiek rolmodel werk jij met een resultaatgerichte focus
  vanuit de menselijke maat. 
– Je bent een verbindende, proactieve en ontwikkelingsgerichte
  opleidingsmanager met een visie op het onderwijs van nu maar vooral ook
  in de toekomst. Je hebt oog voor trends en relevante innovaties en kijkt hoe
  je deze duurzaam kunt vertalen binnen de opleidingen.
– Je geeft situationeel en strategisch leiding aan (senior) docenten en
  instructeurs en teamondersteuners. Daarnaast geef je leiding aan
  teamoverstijgende projecten.
– Je maakt deel uit van het managementteam van het college TGO en bent
  themaregisseur voor een aantal thema’s. 
– Binnen de regio Zwolle kenmerkt de TGO-sector zich als een veelzijdige
  en actieve sector. Namens de teams en het college ben jij het boegbeeld voor
  de regio. Je bouwt actief aan duurzame relaties met de partners in
  de bedrijven, (sociale) instellingen en het onderwijs.

Hoe ziet onze organisatie eruit en wat kun je bij ons vinden?
Deltion kent 7 colleges en 5 stafdiensten. De teams waarbinnen jij komt te werken zijn onderdeel van het college Techniek en Gebouwde Omgeving. Als opleidingsmanager stuur jij deze teams aan en leg je als lid van het management team rekenschap af aan de directeur TGO. Je staat er niet alleen voor. Samen met je collega-opleidingsmanagers, adviseurs en teamleden zorg je voor duurzaam, flexibel en toekomstbestendig onderwijs. Vernieuwen en durven doen, moedigen wij aan. 

TGO, Samen op Koers! Door inventief, daadkrachtig, gefocust, slim georganiseerd en no-nonsense samen te bouwen aan onze toekomst waarin hoogstaand (technisch) onderwijs wordt geboden aan al onze studenten.

Wat vragen we van jou?
– Heb jij een hbo+ of wo-opleiding afgerond?
– Heb jij ruime ervaring in leidinggeven aan professionals? En kijk jij vanuit
  een onderwijskundige blik?
– Beschik jij over kennis van het mbo onderwijs, de arbeidsmarkt en de
  ontwikkelingen in het betreffende beroepenveld?
– Vind jij open communicatie belangrijk en durf jij kritische feedback te geven
  en te ontvangen met ontmoeting als basis? 
– Heb je ervaring met veranderingsprocessen en -strategieën?
– Ben je creatief, daadkrachtig en durf je soms ook buiten de lijntjes
  te kleuren?

Ja? Of denk je al voldoende potentieel te hebben en dit verder te willen ontwikkelen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Ons aanbod
De functie van Opleidingsmanager is ingedeeld in schaal 12 met een salaris tussen € 4.452 – € 6.488. Je tekent bij ons eerst een jaarcontract, met uitzicht op een vaste aanstelling. De definitieve inpassing vindt plaats op basis van ervaring en opleiding.

Je kunt ook nog rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:
– een eindejaarsuitkering van 8,33%;
– gratis gebruik van onze sportvoorzieningen;
– thuiswerkregeling, reiskostenvergoeding, uitstekende
  pensioenregeling én een tegemoetkoming in je
  ziektekostenverzekering;
– de mogelijkheid om opleidingen te volgen die aansluiten
  bij jouw ontwikkeling en professionalisering.

Wanneer kun je beginnen?
Gaat deze tekst over jou? Vul ons sollicitatieformulier in en voeg je motivatiebrief, vlog, of andere vorm waarin jij laat zien dat jij de geschikte kandidaat bent en cv bij. De vacature staat open tot en met donderdag 16 mei. 
Wil je meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Laura van Esveld, interim opleidingsmanager, via 06-55878079 of met Ageeth Strijker, collegedirecteur TGO via astrijker@deltion.nl. Jouw sollicitatie kun je richten aan Ageeth Strijker via het online sollicitatieformulier.

Bijzonderheden
Deze vacature wordt zowel intern als extern opengesteld: bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten de voorkeur boven externe kandidaten. 
De eerste gesprekken vinden (onder voorbehoud) plaats in de week van 27 mei. Een selectieassessment maakt onderdeel uit van deze procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen we niet op prijs.

Over deze werkgever
Bij Deltion staat de ontwikkeling van studenten centraal. Onze betekenis voor hun toekomstdromen en hun bijdrage aan de samenleving geeft Deltion bestaansrecht. Wij geloven dat iedere jongere en volwassene die bij Deltion studeert of een cursus volgt, recht heeft op goed onderwijs en een goede aansluiting op de arbeidsmarkt.

Als betrouwbare en transparante regionale opleider bouwen wij vanuit onze maatschappelijke verantwoordelijkheid mee aan hun toekomst. Aan de toekomst van studenten, maar ook aan die van medewerkers, organisaties en van de maatschappij. Alles wat wij doen, staat daarom in het perspectief van later. Van ambities. Van trends en ontwikkelingen in de samenleving, op de markt, in het vak. Samen met de maatschappij, de overheid en het bedrijfsleven bereiden we mensen en organisaties voor op de steeds veranderende arbeidsmarkt.