HR manager in Hoorn

FUNCTIE | HR MANAGER

Het afgelopen jaar heeft de SCIO Groep vanuit de fusie al mooie stappen gezet. Als HR Manager ligt er een uitdagende opdracht om de werelden van kinderopvang en onderwijs nog dichter bij elkaar te brengen. Als mede-ontwikkelaar help je om van de verschillende
onderdelen een volwassen organisatie te maken. Je zorgt voor geharmoniseerd beleid, schrijft protocollen en formuleert nieuwe doelstellingen. Procedures leg je vast. Net als de daarbij behorende verantwoordelijkheden. Continu aandacht voor het verbinden van
de verschillende dna’s en werelden van kinderopvang en onderwijs. Je gaat aan de slag met een nieuwe werkwijze en zorgt voor draagvlak vanuit je team. Met elkaar kijken naar nieuwe wegen die passen bij de ontwikkelingen.

Als HR Manager geef je leiding aan de afdeling HRM, die bestaat uit acht medewerkers. Ook ben je adviseur op verschillende niveaus. Als HR Manager spar je inhoudelijk met je collega’s en help je hen met de keuzes maken vanuit hun rol. Je hebt oog voor financiën
op de korte en langere termijn. Binden en boeien van medewerkers is een belangrijk thema. Je draagt recruitment dan ook een warm hart toe en investeert graag in de Academie van de SCIO Groep waar opleiden en ontwikkelen centraal staan. Als facilitator zorg
je dat het servicebureau en de bijbehorende taken optimaal worden ingericht en vormgegeven, zodat collega’s op de locaties hun werk met plezier en professioneel kunnen uitvoeren. Je bent een verbinder, zowel op het servicebureau als met de scholen en de kinderopvanglocaties.
Je bent zichtbaar en weet wat er speelt. Zo leer je de medewerkers goed kennen en kun je inspelen op de verschillende vraagstukken. Als HR Manager heb je ook een belangrijke rol in de samenwerking met externe partijen en de profilering van de SCIO Groep.
We zoeken een ervaren HR Manager die zich de wereld en de CAO’s van de Kinderopvang en het Primair Onderwijs snel eigen kan maken.

PROFIEL | MOTIVATOR MET EEN OPEN GEEST

Jij bent een echte pionier. Je beweegt je graag in een omgeving waar niets vaststaat, een organisatie in beweging. Je denkt in mogelijkheden en in kansen. De rol van aanjager en motivator past jou perfect. Je hebt een open geest. Als het onmogelijk lijkt, zie
jij juist een mooie uitdaging. Dit doe je niet alleen. Jij bent ervan overtuigd dat het samen altijd beter is dan alleen. Van nature zoek je dan ook de samenwerking op en zoek je uit hoe je samen verder komt.

Door jouw ervaring binnen het HR vak ben je in staat de toekomst samen met je collega’s vorm te geven. Samen verder bouwen aan de veranderingen die vol enthousiasme in gang zijn gezet. Je brengt samenhang, overzicht en focus met een goede balans tussen mensgericht
en taakgericht. Je ontwikkelt en bevordert eigenaarschap. Ook bouw je op het juiste tempo verder uit. Je kunt op je handen zitten, maar bent ook daadkrachtig en durft knopen door te hakken. Je kunt op een prettige manier vasthoudend en duidelijk zijn.

AANBOD | WIL JIJ WERKEN BIJ EEN MOOIE MAATSCHAPPELIJKE ORGANISATIE?

  • Salaris conform schaal 12 CAO Kinderopvang (min. €4.052 en max. €5.526 bruto op fulltime basis (36uur));
  • Een bewegende omgeving waarin je kunt bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie;
  • Collega’s die kinderen ook een warm hart toedragen;
  • Volop ruimte voor inbreng van jouw ideeën voor ontwikkeling;
  • Een inspirerende, positieve en warme werkomgeving met korte lijnen;
  • Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met mogelijkheid tot verlenging.

Solliciteer

Laat een bericht achter

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.