Directeur onderwijs in Zeist

WereldKidz zoekt een directeur onderwijs (WTF 0,8 – 1,0)
Gaat jouw hart sneller kloppen van onderwijs? Overzie en doorzie jij het geheel? Ben jij de kritische gesprekspartner van het bestuur en de scholen? Ben jij een verbinder en een strategische (mee)denker? Heb je een goed beeld van actuele ontwikkelingen in het
basisonderwijs? Denk je, vanuit je rol, mee over goed onderwijs en goed werkgeverschap? 

Dan is dit dé baan voor jou! 

WereldKidz staat voor
‘Kinderen begeleiden in hun eigen ontwikkeling en optimaal voorbereiden op hun toekomst door uitdagend onderwijs.’ Dit realiseren we door op alle niveaus binnen onze organisatie én met onze omgeving samen te leren. Ons motto is ‘samen leren’.  

Het WereldKidz-bureau
Het WereldKidz-bureau adviseert en ontzorgt het college van bestuur en de directeuren op financiën, HRM, onderwijs, facilitair en huisvesting en communicatie. 
De directeur onderwijs heeft hierin een verbindende en onafhankelijke rol. Samenwerken met de collega’s die verantwoordelijk zijn voor hun eigen beleidsterrein is vanzelfsprekend.

De belangrijkste taken van de directeur onderwijs:

  • De directeur onderwijs is de kritische en onafhankelijke gesprekspartner van de bestuurder en schoolleiding;
  • De directeur onderwijs neemt deel aan het directorium, aan het managementoverleg van het WereldKidz-bureau en treedt op als plaatsvervangend bestuurder;
  • De directeur onderwijs functioneert als een professional, teamlid en collega binnen het WereldKidz-bureau, het directorium en in de contacten met de bestuurder, de raad van toezicht en GMR;
  • De directeur onderwijs opereert met mandaat namens het bestuur in verschillende overleggen met de inspectie, samenwerkingsverbanden, de Hogeschool van Utrecht en andere externe organisaties;
  • De directeur onderwijs levert een bijdrage aan de strategische ontwikkeling van het beleid van de organisatie, analyseert ontwikkelingen op onderwijskundig terrein, adviseert de bestuurder en het directorium over te ontwikkelen strategische doelen;
  • De directeur onderwijs adviseert, ontwikkelt, implementeert en bewaakt de kwaliteitszorg en coördineert activiteiten met betrekking tot kwaliteit;
  • De directeur onderwijs is bovenschools schoolopleider binnen de opleidingsschool met de HU pabo (opleiden in school);
  • De directeur onderwijs organiseert en coördineert inhoudelijke bijeenkomsten en netwerken voor de  intern begeleiders,  de schoolopleiders en andere specialisten.
  • De directeur onderwijs initieert, stimuleert en coördineert onderwijsontwikkelingen en samen leren binnen WereldKidz;

Dit ben jij

  • Je hebt HBO+/WO werk- en denkniveau in de richting van onderwijskunde of vergelijkbaar opgedane werkervaring;
  • Je hebt kennis en ervaring opgedaan binnen een onderwijsorganisatie, bij voorkeur in een leidinggevende functie;
  • Je hebt kennis van en affiniteit met het primair onderwijs;
  • Je hebt kennis van de beleidsterreinen van de scholen, van bestuurlijke verhoudingen en weet om te gaan met verschillende belangen;
  • Je kunt de essentie achterhalen van een complex probleem, dit analyseren waardoor diepere en bredere inzichten ontstaan;
  • Je ziet groei, kansen en potentieel in de organisatie en in anderen. Je bent in staat nieuwe perspectieven aan te reiken. Talenten van jou zijn onafhankelijk een oordeel vormen, goed verwoorden wat je vindt en samenwerken;
  • Je bent organisatiesensitief; 
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij jou?

  • Een verantwoordelijke en uitdagende baan in een eigenwijze dynamische organisatie
  • Een functie van 32 to 40 uur per week met een passende beloning 

(conform de CAO PO, schaal 13. Max. € 6.125,- bruto bij een fulltime dienstverband)

  • Datum indiensttreding in onderling overleg

Solliciteren?
Stuur je CV met een korte motivatie naar Marloes Eek via
solliciteren@wereldkidz.nl

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Wubbo J. Wever, voorzitter college van bestuur tussen 2 en 11 mei via 06-10416794.

Je kunt tot en met 11 mei solliciteren.

Procedure 
1e selectiegesprek. 
Op dinsdag 17 mei tussen 13.30 uur-17.00 uur worden de eerste selectiegesprekken gepland. Deze gesprekken vinden plaats in de vorm van speeddates.
De gesprekken worden gevoerd met Wubbo Wever (voorzitter college van bestuur), een clusterdirecteur en Titia Faber (hoofd HRM) 

2e selectiegesprek. 
Op woensdag 25 mei tussen 18.30 uur-21.00 uur worden de tweede selectiegesprekken gepland. 
Er worden gesprekken gevoerd in twee rondes. 

Assessment: Op vrijdag 27 mei van 09.30 uur-11.30 uur wordt een assessment afgenomen door Mercuri-Urval.

Maandag 30 mei vindt het arbeidsvoorwaardengesprek plaats.

Solliciteer

Laat een bericht achter

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.